Over mij

Jaren geleden kreeg ik eens goedbedoeld een artikel aangereikt met de titel “Een zeven is ook voldoende”. Heel eerlijk, ik kan dat niet, ik ga voor de 10. Natuurlijk betekent dat niet dat ik die ook altijd haal, het betekent wel dat ik steeds het best mogelijke resultaat wil behalen. In mijn werk zorgde dit soms voor problemen als ik te maken kreeg met collega’s die de kantjes ervan afliepen of werkprocessen die inefficiënt verliepen en daardoor onnodig tijd en geld kostten. Ik voelde dan de noodzaak om mijn bevindingen aan te kaarten, maar heb meermaals ervaren, dat in eerste instantie niet iedereen daar meteen voor openstond. Het was soms een uitdaging om anderen mee te krijgen in mijn ideeën, vooral omdat mensen vaak moeite hebben met feedback, zelfs als het opbouwend bedoeld is. Ik zie mijzelf echter als een positieve criticus, het doel is namelijk altijd om verbeteringen tot stand te brengen en niet om hetgeen wat nog niet lekker loopt te bekritiseren.

 

Daarnaast kan het idee van verandering bij sommige mensen weerstand oproepen. Doordat ik gewerkt heb bij snelgroeiende bedrijven, waren deze veranderingen echter noodzakelijk om naar de nieuwe situatie aan te kunnen passen en de chaos de baas te blijven. Te denken valt aan het opzetten van aparte afdelingen met een heldere taakverdeling, i.p.v. één afdeling waar iedereen een beetje van alles deed. Maar ook een onboarding programma wat niet alleen tijdbesparend werkt, maar ook ervoor zorgt dat elke nieuwe medewerker dezelfde informatie krijgt. Achteraf kreeg ik dan ook vaak te horen dat er door mijn ideeën zaken aangepast zouden gaan worden, en bleken mijn inspanningen niet voor niets te zijn geweest.

In 2018 gooide ik het roer om en begon aan de 4-jarige universitaire opleiding Duitse Taal en Cultuur. Maar ja, hoe combineer je een fulltime studie met een gezin en een grote dosis perfectionisme. Dat was een zoektocht en een flinke ook. In de praktijk vertaalde dit zich naar prioriteiten stellen en heb ik moeten leren om vaker (lees: heel vaak) ‘nee’ te zeggen. Dit heeft zeker wel tot spanningen, maar vooral tot een bepaald inzicht geleid. Ik ontdekte namelijk dat ik enorm van projecten hou, en dat het op mijn manier kunnen aanpakken en tot in de puntjes verzorgd kunnen afronden mij heel veel energie gaf. Je in korte tijd verdiepen in nieuwe materie en ‘even’ keihard pieken om vervolgens weer bewust te ontspannen om dan weer vol frisse moed aan een ander project te beginnen. Na mijn studie ben ik weer gaan werken, maar ik merkte al snel, dat ik bijna automatisch de werkprocessen onder de loep nam en dat ik het werken op projectbasis miste. Dit besef was voor mij de reden om uit loondienst te stappen en voor mezelf te beginnen. 

Wat mij als persoon kenmerkt? “Jij zegt wat wij denken” is wat ik regelmatig te horen krijg, maar ook dat ik graag de details induik en de grote lijnen snel vaarwelzeg. Deels waar, ik ben er namelijk van overtuigd dat de grote lijnen alleen kunnen werken als ook de details kloppen. De grote lijnen zijn nodig om een beeld te kunnen schetsen, maar de details zorgen ervoor dat het geheel ook goed functioneert. Bovendien ben ik van mening dat het leuke aan details is, dat je je daardoor ook van de massa kunt onderscheiden.

Met mijn hart op de tong en oog voor detail help ik nu op projectbasis snelgroeiende MKB-ondernemers die net als ik het beste uit zichzelf, hun werknemers en hun bedrijf willen halen en met de stress en chaos geen genoegen meer willen nemen. Ik hou ervan als dingen kloppen. Mijn visie is dan ook dat een bedrijf pas echt kan uitblinken wanneer de werkprocessen optimaal zijn ingericht. Dit is waar ik in geloof en waarin ik mijn ondernemerscapaciteiten kan inzetten: niet alleen adviseren, maar ook hands-on meewerken, zodat de verandering niet alleen theoretisch blijft, maar ook daadwerkelijk wordt doorgevoerd. En vergeet niet: verandering is niet eng, het is juist een mooie tool om tot vernieuwing en tot verbetering te komen.

Studio Overzicht is aangesloten bij de NBPO (Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers).